آیا می دانستید که کارمندان روزانه در سراسر کشور حداقل 8 ساعت در روز را پشت میز خود می نشینند؟ به همین دلیل، تعداد فزایندهای از شکایات آسیب ناشی از کار و کاهش شدید گزارشهای مربوط به سلامتی و شادی در محل کار وجود دارد. شما به عنوان یک کارفرما در مورد این همه گیری کارکنان چه کاری می توانید انجام دهید؟
یک راه حل ساده، سرمایه گذاری در مبلمان اداری مرانتی ارگونومیک است. مبلمان اداری ارگونومیک مبلمانی است که از طریق طراحی نوآورانه و راحتی از وضعیت بدنی خوب و رفاه کارکنان پشتیبانی می کند. در زیر بخوانید تا با مزایای مبلمان اداری ارگونومیک و نحوه استفاده از آن برای ایجاد فضای کاری شادتر و سالم تر آشنا شوید.
مبلمان اداری مرانتی ارگونومیک مانند صندلی، میز ایستاده و صفحه کلیدهای پشتیبانی برای حمایت از کارمندان در حین کار طراحی شده اند. هنگامی که کارگران خمیده نیستند یا روی تجهیزاتی کار نمی کنند که وضعیت و فرم آنها را بدتر می کند، ممکن است درد را کاهش دهند. مبلمان ارگونومیک برای تثبیت وضعیت کارمندان، تنظیم مجدد ستون فقرات، پیشگیری از آرتروز و به طور کلی کاهش تعداد صدمات ناشی از کار عمل می کند.
هنگامی که کارمندان درد کمتری دارند، احتمال افزایش بهره وری بیشتر است. کارمندانی که از سلامت خوبی برخوردار هستند، حواس پرتی کمتری خواهند داشت تا آنها را از بهترین عملکرد خود و ایجاد کار با کیفیت بالا باز دارد. همچنین، از آنجایی که مبلمان اداری ارگونومیک توانایی کاهش صدمات ناشی از کار را دارند، به این معنی است که کارمندان شما زمان کمتری را به دلیل بیماری و آسیب دور از کار و زمان بیشتری را در دفتر می گذرانند.
آخرین مزیت مبلمان اداری ارگونومیک توانایی آن در بهبود سلامت کارکنان است. سلامتی کارکنان فقط به وجود جسمانی کارگران نیست، بلکه سلامت روانی نیز دارد. وقتی از طریق مبلمان اداری ارگونومیک روی سلامتی و سلامت کارمندان خود سرمایه گذاری می کنید، این پیام را به آنها ارسال می کنید که به آنها اهمیت می دهید. کارمندانی که احساس میکنند کارفرمایان به آنها اهمیت میدهند و با احترام با آنها رفتار میکنند، میزان بیشتری از شادی و رفاه در محل کار را گزارش میکنند.
اگر می خواهید سلامت کلی کارکنان خود را بهبود بخشید و بهره وری را در دفتر افزایش دهید، مبلمان اداری ارگونومیک ممکن است راه حلی برای شما باشد. برای راههای بیشتری که میتوانید فضای کاری خود را بهبود ببخشید، پست وبلاگ ما را بررسی کنید «چگونه باید یاد بگیرید.